الوظائف في يوبرغ

2. أسلوب العمل

مبادئ تجعل عملنا سريعاً ونظيفاً:

• الوضوح أولاً. موجزات قصيرة، لوحة كانبان مرئية، وعروض أسبوعية. العميل يعرف دائماً ما التالي.
• سرعة منضبطة. سباقات زمنية محددة، ميزانيات أداء، وDesign Tokens للتقدم بلا ديون تقنية.
• البيانات تحسم. GA4، GSC، أحداث معنونة والمزيد. نناقش بالأرقام لا بالآراء.
• عناية حقيقية. بيكسل وكلمة وسطر كود. نترك كل شيء أفضل مما وجدناه.

3. المزايا

هيكل خفيف، وسخاء فيما يهم:

• عمل مختلط. مقرنا في تونس مع مزيج مرن بين العمل عن بُعد والعمل في المكتب. العمل غير المتزامن هو الأساس، والحضور الشخصي عند الحاجة.
• تعويضات منافسة. رواتب بحسب السوق أو أتعاب مستقلة عادلة، مع مسارات ترقّي واضحة.
• ميزانية تعلّم. ميزانية سنوية للدورات والكتب أو المؤتمرات — سنذكّرك باستغلالها.
• وقت للإنجاز. حد أعلى للاجتماعات وفترات تركيز. الجمعة للتوثيق والتحسين.

4. آلية التوظيف

محترمة وسريعة وتركّز على الإشارات الأقوى:

• قدّم بسرعة. سيرة/LinkedIn + معرض أعمال/GitHub + 3 أسئلة قصيرة.
• مكالمة تمهيدية (20–25 د). قدّم 2–3 أعمال حديثة ونشاركك هيكلة الفريق والأدوات ومؤشرات النجاح.
• اختبار المهارات (جزآن). تمارين مباشرة (25–35 د) + مهمّة قصيرة محددة الوقت مع معايير تقييم واضحة.
• مقابلة الفريق (45–60 د). أسئلة عملية وتعاون مع الفريق الذي ستنضم إليه.
• عرض وتوجيه. خطة 30–60–90، مشروع بداية، وأول مؤشر لتحريكه.

نماذج تقييم موحّدة؛ المهام قصيرة (≤ ساعتين). تعويض إذا تجاوزت 90 دقيقة أو احتفظنا بالمخرجات.

اجلب مهارتك. نحن نوفر المنصّة.

لا ترى وظيفتك؟ راسلنا — المواهب تصنع أدوارها.

5. تواصل

مهتم/ـة بدور معيّن أو بطريقة عملنا؟ راسلنا على careers@yuberg.co

نرد خلال 48 ساعة. حتى لو كان الجواب لا، ستعرف ذلك.

شكراً لاهتمامك بـ يوبرغ.